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客觀題由光電閱讀器讀卡、電腦自動打分，主觀題首次使用網上評卷系統。

閱卷主觀題首次實行網上閱卷

“行政能力測驗”中的客觀題由光電閱讀器讀卡、電腦自動給分；“申論”中的主觀題首次使用網上評卷系統進行評閱，試卷由掃描儀全真掃描后進入網絡閱卷系統，閱卷老師在電腦上打分。

　　省人事考試中心負責人介紹說，網上評卷系統是比較科學的，保密性比較好，掃描儀全真掃描試卷后，老師閱卷分配也是隨機的，且只能看到考生做的題，而無法看到考生姓名、準考證號等相關信息。閱卷老師打分后，這些分數自動合成、自動相加。

程序每張試卷至少評閱兩遍以上

根據評分標準來看，假如此題答案有三個要點，他先看這三個要點答上來沒有，再看字數是否超過規(guī)定字數，然后看字跡工整不工整。閱卷各個環(huán)節(jié)都非常嚴格。

　　查詢筆試成績本月中旬網上公布

　　據了解，筆試成績預計將于6月中旬公布，筆試成績?yōu)樾姓�職業(yè)能力測驗成績×50％＋申論成績×50％。

　　根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考查應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　目前，下一階段的面試工作也在緊張籌備中，人事部門將對面試考官進行培訓，所有考官都要持證上崗，部分考官實行異地交流。面試主要考查應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。

昨天上午，省委組織部副部長、省人事廳廳長王平在視察閱卷現場時表示，我省將保證公務員招錄各個環(huán)節(jié)做到公平公正，一旦發(fā)現筆試、面試等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀行為，他們將一查到底。